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距天堂村不远的户外村欠头组，五年前也建成了一个提灌站，用以灌溉周边一百多亩的高标准农田。记者在现场看到，提灌站的泵房空空如也，没有任何设备，墙底打通了洞孔，却没有安装抽水管。“它一建好就是这样，什么设备都没有。”承包周边稻田的种田大户、村民小组组长齐国珍告诉影子调查队记者彩七彩票app网平台注册，这个提灌站形同虚设，“从来没用过”。
鄱阳县农业农村局党组成员、分管高标准农田建设的丰俊伟向澎湃新闻介绍，2017年之前，相关部门在鄱阳县组织建设高标准农田约30万亩。2017年至2025年，鄱阳县投入资金28.5亿元——来自中央和省级财政拨款，以县高标办（县农业农村局）为一级法人、各乡镇政府为二级法人，在28个乡镇陆续建设高标准农田，共计97.74万亩。
丰俊伟介绍，调查摸排出来的446个问题中，工程质量、建后管护这两类问题分别由施工单位和乡镇“认领”，在今年年底前完成整改。2017年以来陆续建设的97万多亩高标准农田，根据不同的标段，由52家施工单位建设，进行土地平整并建设泵房、沟渠、涵管、下田板等。该项目的专项资金为每亩农田3000元。扣除设计、监理、审计等服务管理类费用，“到田间地头的工程费用，大概是每亩2200元至2400元。”
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新京报讯（记者张静姝 通讯员李湉 高天琪）近日，北京一中院召开“规范用工防风险 司法护航促发展”新闻通报会，介绍该院涉小微企业劳动争议案件审理情况及提升审判质效的经验做法，同时通报典型案例，为小微企业与劳动者合法权益的实现提供法律指引。通报会上，北京一中院党组成员、副院长娄宇红介绍，2022年至2025年北京一中院审理的涉小微企业劳动争议占该院总体劳动争议案件数量的47.52%，案件数量呈逐年增长趋势。涉小微企业劳动争议案件具有涉诉行业多点覆盖、诉求类型叠加复合等特征，同时案件反映出小微企业在劳动用工中主要存在劳动关系建立、履行、解除不规范，薪酬发放未能完全依法依规，休息休假保障不到位，劳动保障存在欠缺等问题。另外，个别劳动者利用小微企业规章制度不完整、用工管理不完善的漏洞，进行“碰瓷”维权的现象也时有发生，亟须关注。娄宇红表示，推动小微企业用工管理规范化是护航经济稳健发展的重要保障。依法妥善化解涉小微企业劳动争议，既要依法维护劳动者在劳动报酬、休息休假、安全卫生等方面的合法权益，也要规范企业用工行为彩七彩票app网平台注册，助力企业提升风险防范能力，促进劳动关系和谐稳定。对此，北京一中院始终坚持维护劳动者合法权益与保障企业经营发展并重。在案件审理中，坚持全流程释法明理，推动纠纷高效实质化解；注重以案释法，强化规则引领作用，实现“判一案、规一企”，引导企业自觉规范用工。同时，聚焦小微企业劳动争议高发领域，系统梳理类案裁判标准，发布用工风险提示，编写普法读物，开展“送法进企”等活动，推动企业劳动用工管理走向规范化、法治化轨道。编辑 刘倩 校对 张彦君
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