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会商强调，各地各有关部门要提高思想认识，切实把防的工作做在先，压实压细防汛减灾责任措施。要树牢底线思维，坚决克服侥幸心理，始终绷紧防汛安全弦，用“事事心中有底”的行动力构筑起防御风险的坚固防线。要强化事前预防，全面排查整治山洪和地质灾害风险区、中小水库、中小河流、堤防险工险段、城市地下空间、公路桥隧等重点部位，以及养老院、学校、医院、工地工棚、民宿农家乐、旅游景区等重点场所的风险隐患。针对强对流天气，及时采取设施防风加固、停工停航避险等措施。要加强临灾应对，密切监视雨情、水情、风情发展变化，及时发布预警信息，严格落实直达基层责任人的临灾预警“叫应”和跟踪反馈机制，坚持人防、技防、物防结合，紧盯高陡边坡、靠山临崖、狭窄行洪河道等高风险区域，果断转移受威胁群众。要加强基层指导培训，提升基层干部识别风险、预警“叫应”、组织转移及先期处置的实战能力。
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新京报讯（记者张静姝 通讯员李湉 高天琪）近日，北京一中院召开“规范用工防风险 司法护航促发展”新闻通报会，介绍该院涉小微企业劳动争议案件审理情况及提升审判质效的经验做法，同时通报典型案例，为小微企业与劳动者合法权益的实现提供法律指引。通报会上，北京一中院党组成员、副院长娄宇红介绍，2022年至2025年北京一中院审理的涉小微企业劳动争议占该院总体劳动争议案件数量的47.52%，案件数量呈逐年增长趋势。涉小微企业劳动争议案件具有涉诉行业多点覆盖、诉求类型叠加复合等特征，同时案件反映出小微企业在劳动用工中主要存在劳动关系建立、履行、解除不规范，薪酬发放未能完全依法依规，休息休假保障不到位百老汇网址是多少，劳动保障存在欠缺等问题。另外，个别劳动者利用小微企业规章制度不完整、用工管理不完善的漏洞，进行“碰瓷”维权的现象也时有发生，亟须关注。娄宇红表示，推动小微企业用工管理规范化是护航经济稳健发展的重要保障。依法妥善化解涉小微企业劳动争议，既要依法维护劳动者在劳动报酬、休息休假、安全卫生等方面的合法权益，也要规范企业用工行为，助力企业提升风险防范能力，促进劳动关系和谐稳定。对此，北京一中院始终坚持维护劳动者合法权益与保障企业经营发展并重。在案件审理中，坚持全流程释法明理，推动纠纷高效实质化解；注重以案释法，强化规则引领作用，实现“判一案、规一企”，引导企业自觉规范用工。同时，聚焦小微企业劳动争议高发领域百老汇网址是多少，系统梳理类案裁判标准，发布用工风险提示，编写普法读物，开展“送法进企”等活动，推动企业劳动用工管理走向规范化、法治化轨道。编辑 刘倩 校对 张彦君
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